С 1 сентября 2026 года правила сверхурочной работы становятся гибче, но с чёткими рамками.

С 1 сентября 2026 года правила сверхурочной работы становятся гибче, но с чёткими рамками.

Теперь «потолок» — до 240 часов в год, если это закреплено коллективным или отраслевым соглашением.

После 120 часов — только по письменному согласию работника.
Оплата прозрачная: первые 120 часов — по повышенным ставкам (1,5–2 оклада), дальше и сверх лимита — не ниже двойного размера.

Вместо денег можно выбрать дополнительный отдых.

Плюс — 1 оплачиваемый день в год на диспансеризацию для тех, кто работает сверх 120 часов.

Для отдельных категорий работников действует строгий предел — не более 120 часов или только при согласии и отсутствии медпротивопоказаний.

#АдминистрацияКоношскогорайона