А вы знали, что если работник оформил учебный отпуск, работодатель не может прервать его раньше срока и вызвать сотрудника на работу?

А вы знали, что если работник оформил учебный отпуск, работодатель не может прервать его раньше срока и вызвать сотрудника на работу?

Чтобы уйти в учебный отпуск, нужно:
написать заявление и указать вид отпуска, даты и продолжительность
получить в учебном заведении справку-вызов
передать заявление и справку работодателю.

Важно: учебный отпуск может быть оплачиваемым или неоплачиваемым. Это зависит от формы обучения, уровня образования и других условий.